Catégorie : Droits des salariés
Les obligations de l’employeur et ce que dit la loi en matière de premiers soins en entreprise
Les premiers secours en entreprise sont essentiels pour garantir la sécurité et le bien-être des salariés. Une bonne gestion des situations d’urgence peut prévenir des accidents graves…
Pourquoi faire une simulation de revenus en portage salarial ?
Le portage salarial est un statut professionnel qui connaît une popularité croissante ces dernières années. Il offre une solution flexible et sécurisée pour les travailleurs…
Quand la livraison de repas au bureau assure le bien-être des salariés
Respecter les spécificités de chacun, inspirer les autres, donner une liberté d’expression et valoriser les qualités font, entre autres, partie des principes appliqués par les…
Un employé en arrêt maladie peut-il faire l’objet d’un licenciement ?
Un arrêt maladie peut avoir des répercussions sur l’entreprise. Une personne souffrant d’un grave problème est moins productive. Cela nuit à la performance et aux…
Droits du stagiaire, tout savoir
Le stage est un passage obligé de nos jours. Il permet de gagner de l’expérience et d’acquérir de nouvelles compétences. Une règlementation stricte encadre le…
Que signifie le statut d’étudiant-salarié ? Explications!
Le statut étudiant-salarié est un régime qui permet de cumuler des activités estudiantines et salariales. Les emplois peuvent être réalisés sous un contrat à durée…
Mutuelle santé entreprise : un droit et non un privilège !
Les salariés et les apprentis d’une société bénéficient de plein droit d’une mutuelle santé entreprise. En effet, les employeurs du secteur privé sont légalement tenus…
cyber-emploi-centre.com est « le » blog consacré aux ressources humaines ! Puisque le capital humain est le plus grand atout d’une entreprise, il mérite de faire l’objet de tous les articles de notre blog.