Se faire remarquer par les recruteurs n’est pas toujours facile lorsque l’on souhaite décrocher un emploi ou un stage. En effet, cela demande un certain effort de notre part. D’ailleurs, il faut mettre toute les chances de son côté pour être le candidat idéal parmi les centaines de candidatures. Ainsi, un bon CV doit attirer l’attention, tant sur le fond que la forme, pour attirer l’attention. Pour être dans la bonne voie, voici des conseils qui vous aideront à mieux rédiger votre CV.
Effectuer un bilan personnel
L’étape cruciale à ne pas négliger avant de se lancer dans la rédaction d’un CV est la réalisation de votre bilan personnel. Pour cela, il faut faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations, ses qualités… Afin de réussir ce travail d’investigation, listez ces différents points dans une feuille de brouillon et posez-vous les bonnes questions quant à vos spécialisations et vos compétences. Une fois cette étape réalisée, vous devez essayer de trouver des points communs entre vos différentes expériences et vos formations.
Personnaliser son CV en fonction des offres de l’entreprise
La plupart des candidats envoient leur CV sans même prendre la peine de le personnaliser en fonction des offres auxquelles ils postulent. Au contraire, il est plus préférable de partir d’un CV personnel basique détaillant vos compétences tout en l’adaptant à chaque candidature pour qu’il corresponde au mieux au poste à pourvoir. Pour cela, il faut vous renseigner sur besoins de l’entreprise afin de déduire les caractéristiques du poste.
Bien rédiger votre CV : les différentes rubriques
Qu’il s’agisse d’un CV chronologique, anti-chronologique ou thématique, savoir les différentes rubriques qui le constitueront est indispensable pour créer un document de qualité. Avec model-cv.com vous pouvez produire le CV parfait en seulement quelques minutes. Voici les éléments que vous devez y inclure.
Les informations personnelles
Elles se situent généralement en haut à gauche du CV, les données personnelles sont essentielles afin de permettre au candidat d’être contacté s’il est retenu pour un entretien. Cette catégorie doit comporter son nom, prénom, adresse, le numéro de téléphone et l’adresse email.
Les expériences professionnelles
Pour chaque expérience, le candidat doit classer les informations telles que la date de début et de fin, le nom de l’entreprise, la nature du contrat (CDI, CDD, stage, job d’été,) le poste occupé ainsi que les missions. Si vous avez beaucoup d’expériences, mettez seulement les plus marquantes de votre parcours et celles en rapport avec le poste visé.
Les formations
Dans cette rubrique, mentionnez les diplômes obtenus, les formations suivies, le nom des entreprises ainsi que les dates correspondantes. De préférence, mettre en avant le dernier diplôme obtenu et les études en rapport avec le poste à pourvoir.
Les compétences
Cette rubrique doit détailler les compétences relationnelles et techniques mais également celles spécifiques au secteur d’activité. Il s’agit ici d’expliquer ce que vous êtes capables de faire tout en mentionnant le niveau de maitrise pour chaque compétence.
Les langues
Pour préciser le niveau de connaissance de chacune d’entre elles, mentionnez les notes obtenues aux tests linguistiques au lieu des mentions : langue maternelle, bilingue, courant, notions ou scolaires.
Les centres d’intérêt
Ce détail n’est pas obligatoire. Cependant, il peut être intéressant voire utile de les préciser s’ils présentent des affinités avec le poste ou l’entreprise recherchée.
Une fois votre CV bien rédigé, n’hésitez pas à consulter le guide du recrutement pour mettre toutes les chances de votre côté. Ainsi, vous pouvez maîtriser à l’avance les différents points que vous pourrez rencontrer au cours de votre entretien.
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