abus de confiance
Posted in Droits des employeurs

Abus de confiance d’un salarié : tout savoir

La vie en entreprise est toujours bien animée. Il peut y avoir des conflits et même des fautes de toutes sortes. Justement, l’abus de confiance…

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mensonges sur un CV
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Mensonges sur un CV : comment les reconnaître ?

Beaucoup de candidats trichent avec leur CV. Heureusement, l’entretien est le moment idéal pour détecter leurs tromperies. Certaines techniques permettent de réaliser cette tâche subtile…

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droits du stagiaire
Posted in Droits des salariés

Droits du stagiaire, tout savoir

Le stage est un passage obligé de nos jours. Il permet de gagner de l’expérience et d’acquérir de nouvelles compétences. Une règlementation stricte encadre le…

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salaire d'un nouveau collaborateur
Posted in Recruter

Comment déterminer le salaire d’un nouveau collaborateur ?

Décider du salaire d’un nouveau collaborateur n’est pas chose aisée. Pour réussir cette tâche, il est essentiel de prendre en considération certains points. Fixer le…

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Lancer son produit
Posted in Entrepreneur

Lancer son produit sur le marché : 04 conseils pour réussir

Lancer son produit sur le marché nécessite des connaissances en marketing. Il est aussi indispensable de respecter quelques règles. Ce guide présente 4 conseils en…

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benchmarking
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Benchmarking : se lancé sur un marché avec les meilleures idées

Le benchmarking est une technique de marketing permettant d’aider les entreprises à rester compétitif. Il constitue d’un outil d’analyse comparative efficace pour étudier et analyser…

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ne pas payer les heures supplémentaires
Posted in Droits des employeurs

L’employeur a-t-il le droit de ne pas payer les heures supplémentaires ?  

L’employeur n’est pas en droit de ne pas payer les heures supplémentaires effectuées par le salarié. Il est cependant important de connaître les dispositions légales…

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clause de confidentialité
Posted in Droits des employeurs

Clause de confidentialité : que faut-il savoir sur le sujet ?

La clause de confidentialité est inscrite dans le contrat de travail dans le but d’imposer une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations…

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étudiant-salarié
Posted in Droits des salariés

Que signifie le statut d’étudiant-salarié ? Explications!

Le statut étudiant-salarié est un régime qui permet de cumuler des activités estudiantines et salariales. Les emplois peuvent être réalisés sous un contrat à durée…

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mutuelle santé entreprise
Posted in Droits des salariés

Mutuelle santé entreprise : un droit et non un privilège !

Les salariés et les apprentis d’une société bénéficient de plein droit d’une mutuelle santé entreprise. En effet, les employeurs du secteur privé sont légalement tenus…

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